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阜新“村来村去”助力新农村
发布时间：2007-1-23 15:15:00  来源：辽宁金农网  
 
　　从阜新市“一村一名大学生”人才培养工作总结表彰大会上获悉，自２０００年以来，阜新市采取“村来村去”的办法，培养了一批留得住、用得上的农村实用人才。截至目前，已选送学员８６４人，毕业学员６６１人，为全市６２５个自然村每村培养了一名大学生。

　　据了解，阜新作为经济欠发达地区，在建设社会主义新农村中面临的最大难题就是人才匮乏问题。本地的学生考入高等学府后远走高飞，不肯回到农村。而城市下派的大学生不仅数量少，而且成本高。在广大农村正规高校毕业的学生少之又少，根本无法满足农村经济快速发展的需求。

　　为破解这一难题，阜新市人事局在深入调研分析的基础上，形成了符合实际并富有创造性的工作思路，即实施“一村一名大学生”人才培养工程，力争５年内为全市每村培养一名大学生，以此改善村级干部知识结构。在学习方式上，采取委托农业院校培养的方式，每年选拔一批农村应往届高中、职高毕业生及村级干部 （包括后备村级干部）到农业院校学习，经过两年正规的教育，达到大专文化程度。这一做法，克服了城市派来的大学生留不住，养不起的弊病。生源来自农村，毕业回到农村，保证了农村急需人才能够养得起、留得住、用得上，同下派来的大学生相比他们更了解本地实际，科技致富的愿望更加迫切，科技带头人的作用更容易发挥。

　　同时，为减轻农民负担，阜新市委、市政府还采取市县（区）、乡（镇）三级政府助学的办法，为每个学员资助２５００元，并联系高校适当降低收费，让想学习的农村青年能够上得起学、读得起书。为了保证招生到位，阜新市人事局及时建立了市、县、乡三级招生组织网络，逐一落实招生计划，深入农村进行广泛宣传发动，做高中毕业回乡青年、村干部等的思想工作，使招生得以顺利进行。

　　此外，为充分发挥毕业生的作用，阜新市先后出台了《关于做好一村一名大学生毕业安排使用意见》和《关于为一村一名大学生确定专业技术职称的通知》，近期又出台了补充政策。规定学员毕业后原则上留在村里，作为农村科技兴农的骨干和带头人，列为村级后备干部。也可以到农业龙头企业工作。同时规定在乡镇机关、事业单位缺额补员及县区报考公务员时，可优先从在各村工作３年以上，业绩突出的毕业生中考录和聘用，从而对学员在农村扮演的角色予以定位。

　　为帮助毕业的大学生创业、就业，组织人事部门还建立了跟踪联系制度，不定期召开座谈会，并通过走访等形式，及时了解他们的情况，帮助协调解决贷款等实际困难。同时，为他们开通到农业产业化龙头企业就业的直通车，使他们学有所用。目前已有五届学员毕业，他们在各级地方组织的大力支持下，陆续走上施展自己才华的各种舞台。据不完全统计，在村里任职的２９人，在农业园区工作的１４人，在转型创业企业工作的４４人，成为科技致富示范户的有３２人。 
  

 

  
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