朝阳市面临需要转移培训农村富余劳动力50万人的艰巨任务和严峻形势，由于各级领导高度重视，采取得力措施，积极努力工作，阳光工程工作已初见成效。目前，己与15个省建立了劳务合作关系，在天津、大连、沈阳、哈尔滨等城市和部分厂家建立长期合作基地24个。自阳光工程启动以来，截止到10月末，全市已认定培训基地21个，开展农村劳动力转移培训3633人，实现转移2373人。仅朝阳县职教中心一处培训基地已培训输出电焊、服装学员140人，而且多数人在北京、沈阳和大连等地就业。
他们的主要做法是：第一、加强组织领导。为做好农村劳动力转移培训工作，市、县政府主要领导亲自挂帅，成立了组织机构，制定了培训规划和实施方案，农业、财政、劳动保障、教育、科技、建设等六部门密切合作、齐抓共管、重点突出，分头实施。第二、整合教育培训资源。在充分利用农广校、职教中心、农机校等教育培训资源的基础上，又改造和完善了一批职业教育机构和培训场所，恢复了一批农村职业学校、成人学校、城市职业培训中心等，逐渐完善了教育培训条件，使其达到一定规模。还采取多渠道、多层次、多形式来解决师资不足问题。纵向实行与用工单位联合协作，按需施教，培训资源共享。横向实行上下互动，联合地方技能培训单位和各行业培训中心，实行公办、民办相结合，确保农民工培训所需的各类师资。第三、确保财政给予资金支持。农民工转移培训经费，除实行政府投入和农民分担的运行机制外，市县财政都安排了部分专项经费扶持农民工转移培训工作，在财政设专户，经费专款专用，并狠抓使用效益，有力推动了农民工转移培训工作的开展。第四、建立健全信息反馈制度。为提高农民工输出的信誉度，由市、县阳光工程办公室组织有关部门到用工单位走访，征求意见，对已输出的农民实行全程跟踪服务管理，注重依法办事，根据招工协定，坚持不符合招工条件的不输出、有病人员不输出、有劣迹人员不输出的“三不”原则。为了确保用工信息真实可靠，在食宿、工资福利待遇等了方面都进行全方位调查，并做好与用工单位的协商工作，确保农民工利益不受到伤害。第五，按需施教，按定单培训，有计划地输送经过技能培训合格的农民。如朝阳和建平两县按照农村劳动力需求信息、农民求职信息、培训生源信息，有目的地有针对性地组织开展“定单”培训，积极探索职业培训与劳动力转移的衔接机制，努力把技能培训、就业介绍、就业后服务管理融为一体，与劳务市场和用工单位签订合同，按照市场要求，引导农村劳动力进行有序转移。
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