在辽北地区有一个全国“较大城市”——铁岭，如今这个城市又有了一张“新名片”——宝力镇劳务服务公司。

　　说起宝力镇劳务服务公司建立的始末，有着强烈发展意识的五道村书记王久昱深有感慨。宝力镇劳务服务公司起源于五道村劳动服务有限公司。2004年春节前，为了能让村里的“富余”人口尽快走向“富裕”，五道村书记王久昱带领支部成员北上南下数千公里，找亲戚、托朋友、拉关系，好话说尽，开始推销村里的廉价劳动力。可往往用工单位一句“不是正规劳务输出组织，身份不合法”就给搪了回来。

　　面对着地少人多，大多是高岗丘陵的贫瘠土地，面对着全村1000多个靠土里刨食过活的劳动力，王久昱带领村党支部引导农民外出打工的念头更坚定了。他们审时度势，调查研究，走访村民家庭，征求农民意见，召开村民代表大会，决定成立一个专门为外出打工农民牵线搭桥、跟踪服务的机构。2005年1月8日，五道村劳动服务有限公司正式挂牌，成为铁岭市第一家支部加公司模式的村办劳务输出组织。辽宁省农广校也有了第一个劳动力转移培训品牌基地。

　　五道村劳动服务有限公司成立半年就输出劳动力428人，每人平均赚回7000元，当年全村就实现脱贫致富，并对周边的乡、镇、村的农民产生了影响，他们纷纷到五道劳务服务公司咨询报名外出打工。公司还积极为外出打工者承担维权责任、担任后勤“保姆”、协助签订意外伤害险，农民外出打工春种秋收不犯愁，工钱一分不拖欠。逐渐地，农民由观望到信服，再到争相报名参加技能培训，公司成了农民外出打工致富的重要途径。

　　五道村的成功输出经验像星星之火，迅速点燃了周边地区，也为宝力镇乃至铁岭市吹来了一缕春风。

　　宝力镇党委为了推广五道村的成功经验，拓展五道村劳务输出的覆盖面和影响面，2006年初，在辽宁省农广校、市县农业和劳动就业部门的帮助下，宝力镇劳务输出公司成立了。王久昱任公司总经理，兼驻大连办事处主任。公司先后投入50万元，兴建了400平方米的劳务培训大厅和职业介绍大厅，并建起一处职业技能培训基地。使农民工转移工作由无序向有序、无组织向有组织、无技能向有技能转变，为全镇农村输出富余劳动力转移就业搭建了良好的输出平台和致富载体。

　　到2006年底，宝力镇劳务服务公司输出劳务6500人，占全镇劳动力总数的38%，平均每人赚回7500元，全镇劳务总收入4875万元，使全镇人均增收1160元，占全镇人均纯收入的30%。宝力镇劳务输出的典型推广与服务，也促进了全县劳务经济的发展。

　　为了解除外出务工农民的后顾之忧，宝力镇全镇上下开展了为外出打工农民服务活动。特别号召党员、村干部先带头。各村由各组党员和村民组长牵头，成立劳务互助队，专门为外出打工农民家进行有偿春耕、追肥、打药和秋收，生产安排和报酬由各村党支部和村委会双方协商而定。二是成立抓猪队和抓鸡队，为外出打工农民家里卖猪、卖鸡提供上门服务。三是成立义务护屯巡逻队，每个自然屯成立一个由三名农民组成的义务护屯巡逻队，每天轮换一次，特别是对外出打工农民家里进行重点巡逻和看护。四是在家的党员、干部包扶外出打工农户，帮助他们解决家庭生产、生活中随时遇到的困难。五是镇党委、政府主要领导和各村两委班子主要干部不定期到农民工外出打工地进行走访看望，了解他们在外务工和生活情况，使他们在外打工更加安心，真正解除农民工的后顾之忧。

　　如今的宝力镇，通过外出打工切实使大多数农民家庭实现了脱贫致富。有了党的支农惠农政策，有了党的“阳光工程”，有了这张新名片，宝力镇的明天会更美好。

　　辽宁省校在五道村劳动服务有限公司成立之初，就对该公司鼎力相助，公司运作期间，还不间断地对该基地进行培训资料、师资、培训设备等条件的培植，并积极争取政府对该基地进行扶持。2005年12月8日，辽宁省校对该公司进行了品牌基地挂牌，成立辽宁省第一个劳动力转移培训品牌基地。为了宣传推广这一典型，做好全省农广校劳动力转移培训工作，辽宁省农广校在全省会议上交流他们的典型事迹，并号召全体系阳光工程培训基地向他们学习。该基地也作为全省唯一一家农村劳动力转移的典型向农业部进行了申报。