一是加大技能培训力度。在做好出国劳务人员培训的基础上,结合辽滨经济区发展的用工需要,适时调整了培训内容,开设了水电焊技术、铆工技术、餐饮服务等课程,全乡先后举办订单式、储备式培训班10余期,近1300余人参加了培训,增强了外出人员的劳动技能,提高了务工人员的就业竞争力。
    二是积极联系用工岗位。乡劳动就业保障所积极挖掘用工信息,拓展劳务输出空间,先后与荣兴、辽滨、营口、市内等地20余家企业达成了用工协议,建立了稳固的劳务合作关系,用工岗位涉及餐饮、焊工、铆工、瓦工、电工等多个行业工种。
    三是做好维权工作。采取发放《法律援助指南卡》、开通法律援助“绿色通道”等措施,有针对性地向外出务工人员宣传劳动用工方面的法律知识,增强广大务工人员的法律意识和维权意识。针对已经发生的劳务纠纷,充分发挥调解作用,通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷,及时化解矛盾。目前,荣兴乡共转移输出劳务6300人次,其中国内533人,国外5797人。
 (编辑:思源)
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