近年来，阜蒙县委积极探索农村党建工作新思路、新办法，大力实施“五培双建”党建工作模式，把党员培养成致富能手，发挥其示范带动作用，促进农民增收，推进了全县新农村建设进程。

　　一是把致富能手培养成党员。阜蒙县注重农村各类致富能手的挖掘、教育、培养工作，从政策、资金、技术上进行帮扶，帮助他们扩大和发展生产。同时注重吸纳经济能人参加党组织活动，培养致富能手成为党员，目前已有3465名思想积极要求进步的“田秀才”、“土专家”和养殖户向党组织递交了入党申请，1231名成为积极分子，764名加入了党组织。

　　二是把党员培养成致富能手。以“农村党员大培训”活动为契机，采取集中轮训、专家讲座、基地示范等多种形式，因人制宜，分类施教，对全县农村党员干部进行致富技能培训。成立了由涉农部门科技专家和乡（镇）、村科技人员、种养能手组成的农业科技服务宣讲团，开展科技宣讲并提供技术服务，构建起县、乡（镇）、村三级科普网络。以加强科技培训、重点帮扶、政策支持和发挥自身长处为手段，使致富能力较差的党员尽快脱贫致富，成为经济能人，带领群众走上致富之路。已有1124名农村贫困党员掌握了专项致富本领，成为当地的致富能人。

　　三是把党员致富能手培养成“双带”标兵。着力抓好党员带头致富、带领群众共同致富工作，引导党员致富能手通过做给农民看、带着农民干、帮助农民富，使农民从中得到了实惠，脱贫致富的积极性不断高涨，参与的人数越来越多。许多党员致富能手自觉学科技、用科技，主动在调整农业产业结构、引进新品种、推广新技术的实践中发挥排头兵作用，推动了农村经济的快速发展。现已有4164名“双带”标兵受到省、市、县的表彰。

　　四是把党员致富能手培养成村、组干部。按照每村3—5名的比例，选择党性观念强、思维活跃、掌握实用技术并且有较好的经济基础的党员致富能手，作为村级后备干部。县委专门制发文件，乡村党组织积极引导推荐，在2007年村党组织、第九届村民委员会换届中1921名致富能手进入村两委班子，占总数的93%，当选村民组长3126人，占总数的91.2%。

　　五是把党员致富能手培养成“四大户”。 改进工作职能，促进作用发挥，强化村党组织职责，抓好自身建设，做好党群思想工作，带领群众发展经济，努力把党员致富能手培养成种、养、加、销大户，发展壮大经纪人队伍，组织党员结对帮扶贫困户。如今，全县党员致富能手户年均纯收入10万元以上的达3864户。

　　六是创建农村党建工作示范村。第一，分类“抓”。为示范点提供个性发展平台。充分考虑示范点的示范性和基层党建领域的完整性，针对不同的组织类别情况，按照“五好”的基本要求，着力打造具有行业特点的党建示范亮点，努力实现一点一特色，一点一品牌。第二，相互“学”。为示范点提供互动交流的平台。充分利用全县召开各类组织工作会议时机，组织各党委交流介绍各自所属示范点的做法、存在问题及工作打算，相互学习借鉴。第三，深化“促”。为示范点提供支持共创的平台。在各级党组织成立党建示范点创建领导小组、明确责任的基础上，建立和完善了联系领导、部门帮扶和创建单位联席会议制度，及时研究解决创建过程中遇到的新情况、新问题，指导和推动创建工作向纵深发展。在382个村中选定50个基础条件好、经济发展好、村内和谐的党建工作示范村，这些示范村97%分别被省市评为“五个好”村党组织标兵、“十强村”和“经济增长先进村”。

　　七是创建标准化村级党员活动室。阜蒙县把加强村级组织阵地建设作为关心爱护基层干部、提高农村基层党组织执政能力的一项重要内容，多渠道筹措资金，全方位配套建设，努力实现“村村有办公场所、党员活动有阵地”的目标。县委要求各乡镇党委、政府主要领导要经常深入各村，加强资金、工程和资产的管理；严格执行项目招投标和项目审计、验收制度；精打细算、厉行节约，把村部建成“廉洁工程”、“群众满意工程”。制定考核标准，推荐、评选市级、县级标准化活动室并进行表彰，积极协调资金810万元，新建160个村级党员活动场所，农村党员干部现代远程教育接收站达到全覆盖。