日前，记者在凌源市劳动部门了解到，该市通过建立领导、管理、诚信、维权四项机制，强化措施，落实责任，解决外出打工农民被拖欠工资的问题。

　　据介绍，凌源市有农村人口54万，农村剩余劳动力29万，每年都有大量的剩余劳动力通过有组织输出到外工作，但常常出现工资拖欠现象。

　　为保护外出农民工工资不被拖欠，该市进一步优化了劳务输出工作领导小组。在劳动和社会保障局、劳动就业局分别设立专门办公室和劳务输出派遣服务中心，负责劳务输出的业务指导、管理服务、组织协调和防拖欠农民工工资等工作。各乡镇街成立劳动保障所，负责收集劳动力资源、劳动力有组织输出去向及务工人员在用人单位工作情况等信息，为解决拖欠农民工工资问题做好准备。

　　对有组织输出务工人员实行台账管理制度，将外出民工的年龄、从事职业、输出去向等内容进行实名制登记，特别对工资发放情况进行跟踪管理。同时加强信息网络建设，健全网络互通体系，使网络信息共享，如出现拖欠工资问题，相关部门将以最短时间、最快速度进行处理。

　　调整、充实凌源驻外办事处人员，并对其进行业务培训。广泛采集用工信息，确保用工单位合法、诚实、守信并能及时发放工资。与对方签订劳动用工合同。