彰武县妇联在全县农村广大妇女中开展的“致富项目进家庭”活动硕果累累。经过一年的实践，全县有３．５万个家庭上了致富项目，有致富项目的家庭年均增收１０００元以上，贫困妇女中出现了“家家有项目，户户都增收”的喜人局面。２００５年１２月下旬，全国妇联副主席陈秀榕亲自到此视察，并给送来价值２０万元的物资。 

    彰武县妇联结合“致富项目进家庭活动”计划，以提高农村妇女的科技文化素质、农业生产技能和自主创业能力为重点，积极协调有关部门采取多种形式开展科技培训工作。在具体工作中，培训了“三个层面”、做到了“三个结合”。“三个层面”：一是做好农村妇女的培训；二是做好农村富余劳动力转移培训；三是做好妇联干部培训。“三个结合”：一是培训与技术职称评定相结合；二是集中办班与组织技术人员现场指导相结合；三是培训与推荐上岗相结合。２００５年，他们共举办各级实用培训班１２０期，培训农村妇女１万人次，建立培训示范基地５个，举办科普大集４次，发放科普材料１５０００余份，推广新技术６项。举办引导性培训１４期，培训人数达１８００余人；开展职业技能培训１０期，培训１０４１人；向非农业转移９０５人，转移就业率达８７％。全县有１０４人获得农民技术职称，成立了由县妇联牵头、有关部门参加、由各类技术人员组成的科技服务队，不定期地深入村屯农户现场指导。

    与此同时，县妇联以创建妇女龙头项目、引导妇女合作经济组织、加大劳务输出等重点工作为突破口，促进活动深入开展。县妇联围绕县委、县政府农村工作中心，抓住以妇女发挥作用为主的家庭加工业、现代种植业、农产品流通业３个重点，结合全县五大主导产业推出了一批适合妇女从事的项目，组织创建了融生产、培训、服务、创收为一体的“妇”字号项目示范基地２０个，发展县级养猪、养鸡等各类协会１０个，培养农村女经纪人１０名，走出了“妇联＋协会＋龙头企业”的农村妇女工作新路子。县妇联还多方收集信息，广泛开辟劳务输出渠道，规范劳务输出程序，使劳务输出工作走上正轨。２００５年共向外劳务输出１２００人，其中为沈阳多友公司、阜新双汇公司、五爱服装广场等企业就近委托招工１８９人、输送保姆５１人。

    为使“致富项目进家庭”进一步深化和发展，全县各级妇联结合发展项目“一村看一村、同村看四邻”的特点，把本地的项目带头人作为推动“进家”的重要力量，充分发挥她们典型引路、示范先行的作用。哈尔套镇敖汗村棚菜能手李桂茹，２００５年新建暖棚、冷棚发展棚菜生产。其中，利用暖棚育肥猪一项年收入２万元。在她的带动下，该村建蔬菜大棚２００多栋，“三位一体”养猪户１００多户，李桂茹被评为省级“三八”红旗手。章古台镇１０个妇代会主任家家有致富项目，并带动全镇５０％以上妇女上致富项目。县乡村妇女干部、各类女能手累计结对子２３００对，通过结对扶贫，８０％的农户实现了脱贫。为了加大“致富项目进家庭”活动资金的投入，县妇联积极开展资金协调工作。县妇联在县委县政府有关领导和县农村信用联社的大力支持下，与县农村信用社联合下发了《关于对农村妇女开展致富项目进家庭活动给予贷款支持的实施意见》，对以妇女发挥作用为主的白鹅、蛋鸡、肉猪、奶牛养殖项目及种植业、棚菜等１８５７户家庭提供了３００万元的小额信用贷款。与县扶贫办协商争取１０万元扶贫开发资金，投放到兴隆堡乡，扶持１００户贫困家庭，上了养鹅项目，从而为活动深入开展提供了可靠保障。