山东梁山县全面实施农村实用人才工程，大力优化服务环境，开展多种形式的技术培训，取得了明显的效果，有力地推动了农村实用人才队伍的成长，促进了农村经济和社会事业的快速发展。
转变观念，科学界定人才范围。该县突破传统观念，打破学历和职称“硬门槛”，根据“实用、实际、实效”的原则，放宽视野，科学界定了农村实用人才的范围，包括在农村从事种植、养殖、加工、营销、运输、农机、建筑等行业有技术专长的人才以及农村经纪人、农村致富带头人、民间技术服务业绩突出的人才等。县人事局为农民评职称开设“绿色通道”，简化申报手续，免收各种材料费等；县农业局大力开展了“阳光培训”工程；各农业服务部门在种子、技术和农用物资等方面为他们提供优质服务，并在费用上给予优惠。
拓宽渠道，加强人才培训。从1991到2005年共举办了15届，有967人参加了“农广校”教育。各乡镇每年举办实用技术培训班达2至3期，全县每年参加人数近2000人次。2006年初，黑虎庙乡从寿光市请来蔬菜专家，进行温室大棚蔬菜种植技术培训，吸引了500多农民参加。县委组织部拓宽了党员电化教育的外延,2004年来，各乡镇、村已累计播放电教片82场次，收看达2800多人次。此外，该县还通过科技下乡、科技赶集、科技培训方式，组织相关专业技术人员深入田间地头，结合到各村农业基地进行实践指导，通过现场分析问题、解决问题，不断提高农户的科学种养水平。
(编辑：幽蓝)
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