截至7月10日，全省毕业生签约率仅为50.7％，相当一部分毕业生尚未实现就业。
昨日，辽宁省副省长鲁昕指出，我省下半年就业工作还要跨过“四道槛”，并提出相应对策。
第一槛：8万余毕业生未签约
据悉，今年普通高校毕业生有17.7万人，比上年增加了2.1万人，而截至7月10日，毕业生签约率仅为50.7％，还有相当一部分毕业生目前没有找到合适的就业岗位。
对策：今后各市就业和社会保障服务中心都要挂“高校毕业生就业服务中心”的牌子。
各级公共就业服务机构还要做好高校毕业生的窗口服务工作。劳动保障部门要在市、县公共就业服务场所开设专门窗口，开展免费就业服务，帮助毕业生制定求职计划，联系推荐岗位。
省政府将在9月份组织实施“技能岗位对接行动”，为高校毕业生服务。
第二槛：失业者学历低无技术
从3月份全省下岗失业人员状况入户调查看，全省下岗失业人员293.7万人，比去年同期增加39.7万人。
下岗失业人员文化程度偏低、专业技能差的状况还没有得到根本转变。
被调查对象中初中以下学历仍占71％，无专业技术等级的占96％，就业的结构性矛盾十分尖锐。
对策：各市政府要组织有关部门，找出问题症结，采取相应措施。省政府将组织有关部门，深入问题比较集中的地区进行调研和检查，同当地政府共同研究解决问题的办法和措施。
第三槛：大龄就业困难群体多
全省“4050”以上人员107.9万人，其中已实现就业62.1万人。在已就业人员中，有51.3万人属于灵活就业，这部分人员就业的稳定性较差，且文化素质偏低，技能单一。
随着时间的推移、年龄的增长，这些人的就业能力会越来越弱。
对策：通过普惠制就业培训补贴政策，提高劳动者就业技能、创业能力，有效推动高技能人才培养，重点推进培训需求和培训资源的对接。同时还要建立再就业基地，加大岗位开发力度。
第四槛：并轨人员部分未就业
我省解决历史遗留问题任务仍很艰巨，从调查的情况来看，已并轨人员中尚有41.7万人未就业，已就业人员中有66.1万人属于灵活就业，就业的稳定性较差。今年上半年，各市虽已帮助其中的26.1万人实现了再就业，但大部分仍然是灵活就业。
对策：落实税收扶持政策，推动国有企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员就业；落实小额担保贷款政策，推动劳动者自主创业；通过税费减免政策和社会保险补贴政策，提高企业吸纳下岗失业人员的积极性；
在开发公益性岗位的同时还要落实税收、社保补贴等各项优惠政策。
40万困难企业退休人员入医保
晨报讯（记者 肖鸣镝）今年上半年，我省半数以上国有困难企业退休人员都实现了参加基本医疗保险，解决了后顾之忧。
据悉，截至6月底，全省已有40.48万国有困难企业退休人员纳入基本医疗保险，占全省国有困难企业退休人员总数的50.7％。
其中，沈阳、大连、丹东、营口、辽阳、盘锦6个市的市直国有困难企业90％以上已经纳入医疗保险范围。
截至目前，全省为已参保的国有困难企业退休人员共筹集参保资金6.9亿元，其中企业及其主管部门筹集2.8亿元，占40.6％；各级财政承担2.2亿元，占31.8％；各级医疗保险统筹基金结余部分承担1.9亿元，占27.4％。
同时，也有一些地区进展缓慢，致使政策、办法迟迟没有出台，影响国有困难企业退休人员及时参保和享受相关待遇。我省对动作慢的地区提出批评并指出办理意见。
(编辑：浅草)
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