中国高级蓝领工人极其缺乏的状况得不到改善，正是中国教育体系不完善、不能满足经济发展需求的显著表现之一。据统计，目前在中国13亿人口当中，有7．1亿的劳动力人口。这些人当中有1．2亿人在企业里工作。在这1．2亿职工当中，有大约7000万人是技术工人。而在7000万技术工人当中，高级技工只占3．5％。现在光是数控机床的操作工，全国就缺60万人。

中国这种典型的“金字塔形”的劳动力结构和西方发达国家的“鼓形”结构形成鲜明对比。在西方发达国家，初级工只占15％左右，中级工占50％，高级工占到35％。

按照权威部门的推算，今后几年国企对技术工人的需求将会增长25％，达到7500万人。如果联系到中国经济良好的发展前景，技师和高级技师的总人数应当翻一番。

北京大学国际MBA美方院长杨壮认为，在世界经济激烈的竞争中，仅靠劳动力的廉价竞争是不够的。事实上劳动力比中国廉价的地方有很多，所以我们需要高素质的、低成本的劳动力，这就要靠教育来提供。令人担忧的是，以中国目前的教育结构，大量的蓝领劳动力尚不具备初中学历，往往没有进行训练就进工厂打工，这种状况可能会削弱国家整体生产能力或者竞争能力。

分析这种状况形成的原因，杨壮认为，目前中国高等学校大量招生的对象是城市青年，从条件上看，城市青年工人上大学的机会更大，例如北京的高考录取率超过60％。“这时候如果我们的中等职业学校还把目光放在城市青年的身上，学校就有招生不足的问题，一方面我们对劳动力有大量的需求，而另外一方面学校又在萎缩，所以我认为中等学校应该把招生的重点放到农村去。”

对农村青年进行职业化培训，能够从根本上提高中国劳动力在国际上的竞争力。杨壮提倡职业教育应率先实行产业化，引入民间资金，以民办形式开展职业培训；同时，改革培训的内容和形式。