近年来，陕西千阳县高度重视农村劳动力转移培训“阳光工程”工作，以“传农民技术”作为阳光工程的出发点，把“促农民就业”作为阳光工程的落脚点，采取请进来培训，推出去就业的工作方式，农村劳动力转移培训工作取得了明显成效。自2004年以来，先后申报认定培训基地5家，累计培训农民2143人，对外输出2100人，全部成功就业于北京、上海、苏州、广东、西安、银川、宝鸡等地，实现务工收入达1000多万元，“阳光工程”培训成为农民致富的“助推器”。
一、广泛宣传，营造良好氛围。
一是以县广播电视台、乡镇广播站、村级大喇叭示范点为阵地，每周开办三次专题节目，宣传劳务信息及相关政策、报道务工人员典型事迹、交流工程培训动态等。二是创办了《阳光简讯》刊物，组织编印了《阳光工程简明教材》、《农民务工实用手册》等务工书籍材3种2万余本，免费发放到农民手中，积极引导，加快培训步伐。三是采取张贴招生简章、播放招生广告、电话信件联系、组装宣传车、悬挂横幅、深入村户动员等形式，充分调动农民参与培训的积极性。四是县乡层层召开会议，宣传中央、省市会议精神，宣传阳光工程培训政策，表彰奖励优秀务工人员，鼓励支持群众参加培训。通过一系列的宣传引导，在全县形成了参与阳光工程、实现劳务增收的良好氛围，每年招生人数都大大超过了国家下达指标，为阳光工程实施打下了坚实基础。
二、紧盯需求，扎实开展培训。
按照“面向社会、公平竞争、贴近农村、方便农民”的原则，认真调查筛选，申报认定了县职中、农广校、农机化学校、继红学校、百通电脑学校等五家培训基地，并张榜公示，接受群众监督。在此基础上，组织专门力量，深入广东、上海、北京、西安等地，了解市场需求，掌握用工信息，有的放矢的开设了缝纫、烹饪、电子电器、电气焊、餐厅、宾馆服务等9个专业，认真扎实地搞好培训。在任课老师上，认真挑选有理论、有实践、有培训经验的教师，积极聘请市县专家，做好学员授课。在培训教材上，选用通俗易懂、便于自学、实践性强的版本为教材，并辅以音像和其它文字材料。在培训模式上，采取“五结合五为主”，即先培训后上岗或先上岗后培训，以先培训为主；长班、短班培训相结合，以短期培训为主；公办、民办学校相结合，以公办学校为主；思想道德教育与专业技能培训相结合，以思想道德教育为主；技能理论学习与实习操作相结合，以实习操作为主。在培训时间上，一律不少于15天，并建立了严格的考勤制度，参学率均达到了100%。近两年来全县累计举办培训班53个，培训务工人员2143人，合格率达到了100%。
三、瞄准市场，打造劳务品牌。
实施阳光工程关键在于就业安置。为此，该县瞄准市场需求，进一步优化培训资源，将服装加工主要集中在继红学校，将电子安装主要集中在有现代化装备的职业中专，将建筑业主要集中在农广校，由阳光办统一聘请36名知名专业教师，在各培训基地集中讲课，提高培训质量，着力打造品牌专业。同时，办公室在上海、广东、北京、苏州、银川等地建立13个劳务输出联络站，各培训基地也成立了就业安置办公室，组织人员前往经济发达地区，考察劳务市场52人次，走访品牌企业136家，及时和用工企业签订输出“订单”，邀请用工单位来校进行现场招聘，签订劳动合同，学员学成毕业后由学校派专人陪送到企业上岗，并积极做好回访、维权等跟踪服务，打造出了一批劳务品牌。“职中电子”与青岛海尔集团签订了常年用工合同，“继红服装”成为了杭州凯得制衣和北京美阳制衣指定培训机构，学员常年呈供不应求状态。
四、加强管理，提高培训质量。
县上及时成立了农村劳动力转移培训阳光工程工作领导小组，制定下发了《关于实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知》，并把工程实施列为县委、政府办实事项目，纳入乡镇、有关部门岗位责任制进行考核。立足县上实际，办公室先后制定了岗位责任制、成员单位例会制度、管理制度、第一节课制度、公示制度、月报制度、台帐制度、检查验收制度和班主任工作职责、任课老师工作职责、学员守则等规章制度，建立了“一帐三册”，即学员培训台帐和学员报到册、考核成绩登记册、安置就业登记册，促进工作开展。同时，加强对培训基地的监督检查，全面实行“七查七看”：一查组织措施，看各项制度是否落实到实处。二查学员数量，看是否与上报一致。三查教学质量，看学员是否掌握各项技能。四查档案，看是否建立培训台帐。五查劳动合同，看是否与企业签订输出订单。六查学员转移就业，看输出就业率是否达标。七查劳动就业质量，看务工农民的收入和维权情况，有效地保证了培训质量和输出就业。
五、多方争资，确保工程实施。
阳光工程需要一定的资金支持，除过国家补贴外，仍有不小的缺口，直接影响农民、基地参与积极性。为此，该县充分调动各方力量，积极争取资金，确保工程顺利实施。一是多方争取为继红学校解决新校舍一处，占地10.5亩，缓解了办学场地紧张问题；协调县文教局，投资100多万元，为县职业中购置电脑150台、电器操作台24座、数控车床、普通车床、钳台、钻台、电动平缝机等200多件，安装了远程教育四级平台，增配电子电器、电焊、烹饪等专业教师12名，有效改善了培训条件。二是组织农广校等培训基地，与荣盛公司、千河宾馆等企业联手，采取“共同招生，我搞培训，你管吃住，学习操作同时进行”的模式，培训务工农民478人，解决了务工农民资金困难。三是制定国家补贴资金管理办法，加强规范化管理，严格做到不培训、不转移；不转移，不补贴，确保补助资金及时、足额到人。四是县职业中专、继红学校、百通学校在物价部门核定的最低收费标准基础上，再为每名学员减免培训费200元；县农广校、农机化学校全面实行免费培训、免费照相、免费发放培训教材，受到了培训人员的一致好评。
(编辑：幽蓝)
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