近年来，孟州市农业局始终坚持以市场需求为导向，以提高就业能力和就业率为目标，把农村劳动力转移培训“阳光工程”作为建设社会主义新农村的一项重要内容，精心组织，认真实施。2006年，共争取到“阳光工程”项目资金57.12万元，完成培训1700人，转移1642人，转移就业率达到96.6%。
一是加强与新农村建设示范村及沿线村结合，狠抓示范引导。去年以来，该局阳光办以服务新农村建设为宗旨，创新培训模式，把培训班办进村，以全市54个新农村建设示范村及沿线村为中心，方便学员就近参加培训，进一步减轻了学员负担，扩大了阳光工程在新农村建设中的宣传和影响。目前，已为新农村建设示范村及沿线村培训转移农民268人，增加了示范村农民的工资性收入。
二是加强与发达地区大中型企业对接，实施定向转移就业。先后与深圳富士康集团公司、广东东莞万事达公司等用人单位签订了培训用工协议，开展定向培训，根据企业用工需求，合理安排培训时间及专业，增强了培训的针对性，提高了学员就业后的岗位适应能力，取得了农民、用人单位、培训基地三赢的效果。2006年，共为江苏、浙江、上海、厦门、深圳等地培训输出电气焊、数控车床、电子电器、计算机应用等专业技术人员1153人，人均月薪达800-1200元。
三是加强与本地龙头企业结合，实现劳动力就地转移。创造性地与本地名优企业和产业化龙头企业合作，开展岗前技能培训，为它们提供优秀技工支持，并通过本地优势企业扩大阳光工程的宣传和影响。目前，已为中原内配股份有限公司、电业局、运输公司等企业培训技术工人481名，为确实走不出去的人实现了家庭、生产、挣钱“三不误”的愿望。
(编辑：幽蓝)
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